La retraite à l'horizon ?

La retraite est un droit, la CFDT veut le garantir.

Partout où elle est présente, dans les conseils, dans les négociations, la CFDT défend le droit à la retraite pour tous dans des conditions décentes et la pérennité financière de la retraite complémentaire. Elle est particulièrement vigilante sur les points suivants :

• Stopper la dégradation du taux de rendement des cotisations
• Partir en retraite avant 60 ans, sous certaines conditions.
• Obtenir aux mêmes conditions et au même âge, retraite de base et complémentaires.
• Suivre l’acquisition des droits, tout au long de la carrière et en informer les salariés.

Elections dans les caisses complémentaires des cadres : conforter le vote CFDT

La CFDT progresse régulièrement depuis quelques années aux élections des conseils d’administration des caisses complémentaires de retraites (intersectorielles) confirmant l’érosion de la CGC.

Cette progression a permis notamment lors du renouvellement du conseil d’administration de l’Agirc (Association Générale des Institutions des Retraites des Cadres) qui fédère les caisses de retraites complémentaires cadres à la CFDT de progresser de +5.21% et de gagner un siège à la CGC grâce aux bons résultats obtenus aux élections d’administrateurs des caisses de retraites complémentaires cadres.
Des résultats qui continuent de progresser grâce aux récentes élections des administrateurs de l’IRICASA où la liste CFDT gagne 6,4 points (la CGC perd 4,22 points) et dont on attend qu’ils se confirment lors des prochaines élections sur Réunica, la F3C invite fortement les cadres adhérents concernés à voter et à faire voter pour la liste CFDT.

Quelle est la mission des administrateurs CFDT ?

Vous communiquer toute l’information nécessaire comme actif ou retraité ; faciliter vos relations avec la caisse et développer le traitement en un guichet unique des dossiers AGIRC et  ARRCO.

Donner les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l’activité retraite et à l’amélioration de la qualité de service : respect des délais de liquidation, de paiement et de transmission des relevés de points notamment.

Poursuivre et développer une action sociale en direction des actifs comme pour des retraités. Que ce soit pour ceux qui rencontrent des difficultés par des aides individuelles (chômage, aide au maintien à domicile et prévention de la dépendance) ou par des réalisations collectives (réservations de lits en maisons de retraite de qualité).

La retraite à l'horizon ?

Vous êtes cadre du secteur privé âgé de 50 ans et plus ?

Travail et Retraite est le titre d’une recherche doctorale auprès des cadres de 50 ans et plus visant à mieux comprendre ce que les cadres mettent en jeu dans leur travail, au moment où la retraite se profile à l’horizon de la carrière.

La F3C et la CFDT Cadres soutiennent cette étude approfondie et propose l’enquête aux internautes : Vous êtes concerné? Répondez au questionnaire !